Mais notre savoir-faire réside dans la construction de formations sur mesure répondant à vos besoins opérationnels ou dans la gestion du développement des compétences.
Réalisations
Formation
« Organiser les relations de sous-traitance » en présentiel, intégrée dans le parcours de développement des compétences GPEC de Kuehne+Nagel, « Objectif DA » destiné aux futurs directeurs d’agences du groupe
Formation hybride
« RUL’In Sennder » en présentiel et visio sur les règles de l’achat transport
Modules de formations pour différents niveaux de compétences chez ULog
(Responsabilité pénale pour les directeurs de sites, Relations de sous traitance pour les responsables d’activités, et Droits et obligations des parties en transport pour les explolitants transport
Parcours complet de transfert des compétences en 7 étapes
pour permettre à des formateurs internes ULog d’animer des modules de formation sur la réglementation transport
Parcours de formation sur-mesure
Nombreux parcours de formation sur-mesure pour Lactalis, Carte Noire Lavazza, Maison Johanès Boubée (groupe Carrefour),
Pour former les équipes transport et logistique
CINRAM pour former les équipes transport et logistique sur leurs droits et leurs obligations autour du transport, partant de l’INCOTERM de vente jusqu’à l’opération de livraison finale.
La maîtrise des différents formats de formation
Élaborer avec vous les actions de développement des compétences les plus adaptées à votre organisation.
Exemples de Fomations Distancielles :
> Les Fondamentaux
> Organiser la sous traitance dans environnement complexe
Exemples de Fomations Mixtes/Hybrides :
Exemples de Fomations Presentielles :
> Obligations et responsabilité pénale en transport DA
> Organiser la sous traitance dans environnement complexe
> Objectif DA – Organiser et piloter l’activité transport dans un environnement complexe